Полковник Андрей Пинчук посетовал
на своеобразную кадровую политику в Минобороны. Если в Великую Отечественную людей отбирали и повышали по способностям, то сейчас ситуация иная. Как заметил один из боевых командиров, ситуация в этом смысле напоминает систему индийских каст. Транзит из касты в касту у нас, в отличие от Индии, случается, но примеры единичны и чаще основываются на знакомствах, родственных связях и причастности к определённым кастам.
« Да, у нас выросли молодые военные руководители, и они зачастую прошли путь от командиров рот, батальонов, отрядов до командования, к примеру, полками, бригадами, очень редко дивизиями, но не более, и на этом всё.
На двух вышестоящих уровнях, оперативном и стратегическом, до сих пор находятся руководители, которые преодолели свои ступени служебного роста в прошлом. И эта иерархия зачастую ни с какими войнами не связана. В этом легко убедиться, изучив соответствующие биографии. Там отсутствуют звенья, к примеру, командиров отдельных воюющих батальонов».
Когда оперативные решения принимают люди, не нюхавшие реального пороха, это очень серьёзная проблема.
Царьград – Не боимся говорить правду I Подпишись
