Индус вместо таджика? Бизнес предлагает увеличить трудовую миграцию из Азии

89

К 2030 году трудовая миграция в Россию увеличится до 3,5 миллионов человек. Работников из Средней Азии стране не хватает, и бизнес ищет новые ресурсы, обращая свои взоры на Индию и Пакистан. Индусы работают в Японии, Италии и по всему Ближнему Востоку. Так почему бы их не привлечь в Россию?

Елена Петрова, Наталья Сейбиль, Новые Известия

Трудовых мигрантов в России требуется уже сейчас больше, чем их работает у нас каждый год. В 2023 году в страну на заработки приехали 3,5 миллиона человек. Однако и эта трудовая армия не может решить проблем российских компаний — кадровый голод в России нарастает. К 2030 году потребуется еще больше людей, говорят ученые из ВНИИ труда. Чтобы сохранить экономику на ее нынешнем уровне, к существующим миллионам должны прибавиться еще порядка 400 тысяч человек в год. Независимый демограф Алексей Ракша приводит еще более удручающие цифры — из-за СВО уже сейчас из экономики ушли 1,6 миллионов человек — кто на фронт, кто уехал заграницу, а кто перешел из мирной жизни в ВПК.

Между тем, странам со стареющим населением, к которым, помимо Европы, Японии, Ближнего Востока и Китая, относится и Россия, может помочь Индия. Для ОАЭ, Катара или Италии индусы — это уже не экзотика. Сотни тысяч работников из страны Ганга давно и успешно трудятся на стройках, в больницах и на заводах по всему миру. Что думают россияне о замене таждиков на индусов, и какой настрой в самой Индии, разбирались «НИ».

Труд на экспорт: как оранизована трудовая миграция из Индии

Население Индии насчитывает 1 миллиард 400 миллионов человек и в 10 раз превосходит Россию по количеству граждан. К тому же в стране махарадж уникальная для современного мира структура населения — больше 50% граждан моложе 30 лет. Такого нет ни в Европе, ни в Японии, ни в России, и даже в Китае количество граждан в возрасте 65+ превышает общемировой показатель почти в два раза. Несмотря на высокие темпы роста индийской экономики, рабочих мест на всех индусов не хватает. Поэтому власти страны достаточно давно начали экспорт рабочей силы — сначала на Ближний Восток, а потом и в другие страны.

Горав Сингх, владелец финансовой компании Yati Capital, с которым «НИ» обсудили перспективы трудовой миграции из Индии, напомнил нам:

— В последние 30 с лишним лет Индия стала основным поставщиком рабочей силы на Ближний Восток. А ОАЭ, Саудовской Аравии, Кувейте и Катаре — везде работают индийцы. Современный Дубай и Абу- Даби возведены руками строителей из Индии. Вся инфрастуктура объектов чемпионата мира по футболу в Катаре построена индийскими рабочими.

И действительно, в Объединенных Арабских Эмиратах население уже состоит на 38% из выходцев из Индии. Это не только разнорабочие с низкой квалификацией, но и настоящии «синие воротнички» — электрики, сантехники, слесари, высококвалифицированные рабочие всех специальностей. Они стали неотъемлемой частью экономики ближневосточного королевства.

О возможности привлечения рабочей силы в России говорили политики и дипломаты еще прошлой весной. Пока никаких решений не принято, зато индусы уже имеют такие межправительственные соглашения с Японией, Италией и Израилем. В прошлом году Тайвань согласился принять около 100 тысяч индусов, чтобы те помогли стране, которая в 2025 году войдет в число самых старых стран мира.

Всего страна заключила соглашения о поставке рабочей силы с 13 странами мира. Зарплаты индусам предлагают выше среднероссийских. В Италии индийские мигранты получают около 1500 евро в месяц, а в Израиле им платят по 2000 тысячи евро. Это говорит о высоком профессиональном уровне приезжающих.

С таким же успехом Индия могла бы посылать рабочих и в Россию, говорят в Дели, тем более, что в Индии есть достаточное количество людей, которые бы работали и за меньшие деньги. Вопрос только в том, нужны ли они действительно в нашей стране.

Нужны ли «синие воротнички» российской экономике

В России отношение к трудовым мигрантам и раньше было не самым дружелюбным, а после начала СВО хейтерство приобрело государственные масштабы. Доходит до того, что региональные власти под напором «возмущенной общественности» ввели запрет на ряд профессий для выходцев из Средней Азии.

Кроме средневековой хавалы, то есть неформальной передачи денег на родину через посредников, которой всегда пользовались террористы и прочие криминальные элементы, легальных способов перевода денег на родину у мигрантов не осталось. К тому же они стали целью для облав и отправки на украинский фронт, чтобы, по мнению большинства жителей в России, они доказали свою принадлежность к нашей стране. Неудивительно, что желающих поработать в России становится все меньше.

— Они могут поехать работать в Турцию теми же гастарбайтерами, имея единый культурный код они могут совершенно спокойно работать. Бывшие страны СССР поехали в Арабские Эмираты, в Турцию. Там и зарплата больше, и условия нескотские, — перечисляет преимущества трудовой миграции в мусульманские страны иноагент и предприниматель Дмитрий Потапенко.

Сейчас самый большой поставщик трудовых ресурсов в Россию — Узбекистан. Но качество рабочей силы из солнечного Ташкента таково, что максимум, на что способны узбекские рабочие — это «бордюринг». Но в России больше и не нужно, с горечью говорит Дмитрий Потапенко, иноагент:

— Мы обсуждаем привоз мигрантов, а не то, почему структура экономики такая примитивная? Мы смотрим список Форбс — это, в основном, сырьё, вытащенное из земли. Смотрим список Форбс проклятых американцев — там интеллектуальный продукт. Что такое запрещённый и экстремистский ФБ? Это же не только сеть, это работа с базами данных, с интеллектом. Можно нарисовать какой угодно сервер, но для того, чтобы это было удобно пользователю… вот мы создали свой Инстаграм. Но он же не работает! Вот это первично.

Почему индусы могут стать ответом на нехватку кадров

В России существует множество предубеждений против других наций, несмотря на декларируемую дружбу народов россиян со всеми. Про индусов говорят, что они грязные и ленивые и не хотят работать. Если кто-то бывал в аварийных домах и общежитиях, где живут десятилетиями коренные россияне, то не стал бы больше указывать на недостатки у других наций. Но различия в культурном и социо-культурном коде с пребывающими из среднеазиатских республик действительно есть. Кроме того, сами мигранты и не скрывают, зачем они едут. Из привлекает, в первую очередь, возможность получения российского гражданства, а уж во вторую очередь — деньги. С такими же проблемами сталкиваются европейцы, говорит Горав Сингх:

— У индусов репутация стабильной рабочей силы. Они не участвуют в местной политике, индусы не агрессивны, и среди них очень низкая преступность. В отличие от иммигрантов из Африки и Ближнего Востока в Европе, большинство индусов хотят вернуться домой. Они рассматривают трудовую миграцию как способ заработать денег. Это не ставит местные власти перед необходимостью интегрировать индийских мигрантов в местную жизнь.


К тому же, отправкой мигрантов в другие страны занимаются специальные агентства, поскольку индусам для пребывания в России нужна будет виза, а для работы — рабочая виза. Собственно, наша страна не будет исключением — везде, где сейчас работают индийские рабочие, они организованно получают документы на работу.

Возникает еще один вопрос: как индусы будут отправлять деньги домой? Об этом задумались индийские власти. И у них есть сразу два предложения, как решить проблему, говорит Горав Сингх:

— Индийское правительство признало, что российские компании, как частные, так и государственные, не могут вернуть деньги, полученные в качестве оплаты за товары и услуги, поскольку контракты были заключены в рупиях. Можно подумать о взаимозачете: индусы будут получать зарплату в рупиях, а российские компании оставят себе рубли.

К тому же еще в мае Россия и Индия договорились соединить их платежные системы. В Индии действует внутренний аналог SWIFT — UPI. Банк России продвигает свою систему — FPS. Об этом договорились министр иностранных дел Индии Джайшанхар и вице-премьер Денис Мантуров.

Однако у частного бизнеса есть опасения на это счет — если будет межправительственное соглашение, индийских рабочих они не увидят, говорит иноагент Дмитрий Потапенко. Этих первыми поглотят госучреждения — ГУПы, МУПы, Жилищники, а все мы заплатим налогами:

— Нехватка рук слесарей 6 разряда или наладчиков ЧПУ нерешаема ни пакистанцами, ни северокорейцами. Мы пренебрежительно говорим «синие воротнички», но эти «синие воротнички» зачастую готовятся по уровню профессионалов с высшим образованием. Для того, чтобы человек работал осознанно с такой высокой интенсивностью на сложной работе, но при этом монотонной, это совершенно другая подготовка должна быть.

Заставка: wikimedia.org

Если вам понравился материал, пожалуйста поделитесь им в социальных сетях:
Материал из рубрики: