Почему российское образование стало бесполезным при поиске работы



На что теперь обращать внимание, чтобы получить работу мечты

 Вера Чернышева,Станислав Захаркин

Работодателей больше не интересует образование соискателей. Сервис по поиску работы Superjob отказался от раздела «образование» в своих анкетах. По данным портала, в большинстве случаев работодатель смотрит не на уровень образования, а на истинные умения и опыт кандидата. Российское образование банально не поспевает за требованиями рынка, а все необходимые навыки работникам приходится постигать самим, говорят эксперты.

В последние годы на рынке появляется большое количество профессий, которым не обучают в российских вузах, говорит руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. «Тот же „цифровой маркетинг“ или HR-аналитика пока что есть только в Высшей школе экономики. Больше этого пока нигде не встретишь», — говорит она «URA.RU». В этих условиях значительному количеству людей приходится переучиваться со своей базовой специальности, чтобы постигать новые профессии замечает Игнатова. «В итоге у этих людей дипломное образование уже будет не совпадать с тем, чем они заняты на самом деле, а значит смотреть на специальность просто бесполезно», — считает собеседница.

 Кроме того, важным становится даже не специальность, а навык постоянного самообучения. По данным исследования Rabota.ru, в первую очередь работодателям важны soft skills (79%), то есть личностные качества, социальные навыки, следом идут hard skills (47%) — профессиональные знания, а непосредственно про диплом говорят только 25%. «Можно отметить, что digital skills тоже набирает обороты. Это умение ориентироваться в среде, работать с программами. Писать, что вы пользователь ПК уже моветон. Вся работа связана с этим», — подчеркивает руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы и сотрудников Сергей Денисенко.

За постоянно меняющимися требованиями к профессиям и задачам, которые ставят перед работниками, не способна угнаться никакая система образования, отмечает заслуженный учитель РФ и доктор педагогических наук Евгений Ямбург.

«Подготовка специалистов под конкретное рабочее место — пережитки прошлого. Вузы первых позиций мирового рейтинга сейчас дают системные представления о предмете, которым человек должен заниматься, умение добывать знания и практически их осмысливать», — поясняет он «URA.RU».

По словам собеседника, тренд на современность есть и в российской системе образования. «Происходит обновление стандартов: в них содержатся требования в обязательном порядке заключать с компаниями соглашение о практике, более того, в комиссии по госэкзаменам непременно должны присутствовать представители будущего работодателя», — добавляет Ямбург.

«Наши школьники и студенты очень много знают в сравнении с учащимися других стран. У нас даже домохозяйки пекутся о знаниях, но почему-то никто не печется о навыках. В то время как в Европе и США сформировалась традиция обучения деланием — learning by doing», — объясняет эксперт «URA.RU».

В некоторых сферах при этом обязательное требование диплома остается до сих пор. Среди них — медицина, наука, образование, а также технические специальности, говорит Игнатова. «Иначе обстоит дело у гуманитариев: очень часто у них сильный разброс, экономист откликается на вакансию маркетолога, журналиста часто можно встретить в управлении персоналом, — рассказывает она. — Здесь профессии эволюционируют быстрее, чем система образования, они становятся мультифункциональны».

Источник ura.news

comments powered by HyperComments

Перейти к рубрике ШКОЛЬНОЕ ОКНО


Уважаемые посетители сайта! Настоятельно просим не употреблять брань в комментариях.
Комментарии модерируются. Пишите корректно.
А если вам понравился материал, пожалуйста поделитесь им в социальных сетях


Важно:
Все материалы представленные на данном сайте, предназначены исключительно для ознакомления. Все права на них принадлежат их авторам и/или их представителям в России. Если вы являетесь правообладателем какого-либо материала и не хотели бы, чтобы данная информация распространялась среди читателей сайта без вашего на то согласия, мы готовы оказать вам содействие, удалив соответствующие материалы или ссылки на них. Для этого необходимо, направить электронное письмо на почтовый ящик fond_rp@mail.ru с указанием ссылки на материал. В теме письма указать Претензия Правообладателя.